新卒採用情報
正社員
皆さん、初めまして。株式会社オープンループパートナーズです。
オープンループパートナーズでは、人材派遣・紹介事業、ＩＴセキュリティ事業の運営事業、またアジア展開支援事業等、「人を活かす」ことにより企業を活性化させ、より良い社会を創ることを目的とした事業展開をしています。
今日、世の中はめまぐるしく変化し、革命と呼ぶに相応しい変革がいたる所で起きています。当社は雇用革命を軸に、これからの世の中が必ずや求めるであろう新しい枠組みの創造に貢献を果たすべく、積極果敢なチャレンジを続けています。このような時代に入社される皆さん全員に「チャレンジ＝成長＝進化」し続ける事を求めています。弊社が開催する説明会に是非御参加下さい。
掲載期間中のエントリーは「リクナビ2019」「マイナビ2019」「朝日学情ナビ」よりお願い致します
2. コーディネーター
3. スーパーバイザー
月給212,000円（営業手当42,400円含む）
・短大卒、高専卒、専門卒
月給200,000円（営業手当40,000円含む）
お申込み・お問い合わせ先
株式会社オープンループ 【グループ採用窓口】
- TEL：03-5368-3014
- MAIL：job@openloop.co.jp
企画営業
大手通信・物流・イベント・外食産業など業界業種を問わず、幅広くアウトソーシングプランを提案するコンサルティング志向の営業です。クライアントの経営・人事戦略を掌握し、人材面を中心としたアウトソーシングプランを提案することで経営の効率化を提供します。常にクライアント・経営者の立場でニーズを探求する為、経営感覚も自然に身に付きます。
コーディネーター
人材ビジネスで「人」はまさしく「人財」です。登録スタッフも当社の大切なお客様です。スタッフの適性・経験を考え人材配置をコントロールし、企業とスタッフのベストマッチングを担う重要な業務です。
スーパーバイザー
テレマーケティング・コールセンターや、その他スタッフ派遣先企業内でのスーパーバイジング業務をお願いします。
クライアント⇔スタッフ⇔当社をWIN＝WINの関係として信頼関係を構築、取引の拡大を目指します。クライアントへの提案・相談・折衝、業務フローの設計・進行管理、スタッフの教育研修・マニュアルの作成等、マネジメント全般を最終的にお願いします。今需要が非常に高い、スーパーバイジング業務のスキルが身に付きます。
新卒採用情報
正社員
皆さん、初めまして。株式会社オープンループパートナーズです。
オープンループパートナーズでは、人材派遣・紹介事業、ＩＴセキュリティ事業の運営事業、またアジア展開支援事業等、「人を活かす」ことにより企業を活性化させ、より良い社会を創ることを目的とした事業展開をしています。
今日、世の中はめまぐるしく変化し、革命と呼ぶに相応しい変革がいたる所で起きています。当社は雇用革命を軸に、これからの世の中が必ずや求めるであろう新しい枠組みの創造に貢献を果たすべく、積極果敢なチャレンジを続けています。このような時代に入社される皆さん全員に「チャレンジ＝成長＝進化」し続ける事を求めています。弊社が開催する説明会に是非御参加下さい。
掲載期間中のエントリーは「リクナビ2019」「マイナビ2019」「朝日学情ナビ」よりお願い致します
| 採用学部・学科 | 全学部・全学科 |
|---|---|
| 募集職種 | 1. 企画営業 2. コーディネーター 3. スーパーバイザー |
| 給与 | ・大学院卒、大学卒 月給212,000円（営業手当42,400円含む） ・短大卒、高専卒、専門卒 月給200,000円（営業手当40,000円含む） |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年2回 |
| 勤務地 | 札幌、仙台、大宮、新宿、千葉、名古屋、梅田、福岡、熊本、沖縄 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（但し、職種により異なります。） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔・特別・有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、財形貯蓄制度 |
| 提出書類 | 面接の際、履歴書をご持参ください。 |
お申込み・お問い合わせ先
株式会社オープンループ 【グループ採用窓口】
- TEL：03-5368-3014
- MAIL：job@openloop.co.jp
企画営業
大手通信・物流・イベント・外食産業など業界業種を問わず、幅広くアウトソーシングプランを提案するコンサルティング志向の営業です。クライアントの経営・人事戦略を掌握し、人材面を中心としたアウトソーシングプランを提案することで経営の効率化を提供します。常にクライアント・経営者の立場でニーズを探求する為、経営感覚も自然に身に付きます。
コーディネーター
人材ビジネスで「人」はまさしく「人財」です。登録スタッフも当社の大切なお客様です。スタッフの適性・経験を考え人材配置をコントロールし、企業とスタッフのベストマッチングを担う重要な業務です。
スーパーバイザー
テレマーケティング・コールセンターや、その他スタッフ派遣先企業内でのスーパーバイジング業務をお願いします。
クライアント⇔スタッフ⇔当社をWIN＝WINの関係として信頼関係を構築、取引の拡大を目指します。クライアントへの提案・相談・折衝、業務フローの設計・進行管理、スタッフの教育研修・マニュアルの作成等、マネジメント全般を最終的にお願いします。今需要が非常に高い、スーパーバイジング業務のスキルが身に付きます。
